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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 28 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣機/烘衣機

鄰近景點

  • 位於秋葉原
  • 淺草寺 (2.4 公里)
  • 秋葉原電器街 (1.3 公里)
  • 江戶東京博物館 (1.3 公里)
  • 淺草神社 (2.5 公里)
  • 東京晴空塔 (3.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

針對有周刊今(11)日報導「擁50億資產,血液基金會遭控不當黨產」一事,台灣血液基金會下午發出聲明回擊,強調財務公開,歡迎各界任何指教,但不容個別媒體汙蔑造謠,台灣捐血機構不是任何黨政資產,是全民的資產,是全民社會運動及無私奉獻的成果,希望讓民眾、捐血人了解事實、發揮愛心,持續捐血,才能避免傷病患者缺血危及生命。

台灣血液基金會聲明中也指出,若因不當言論訴求或挑撥,造成需血療疾患者無血可用,損及個人健康,甚或影響整個家庭,相信都是大家所不樂見。

引發爭議的報導指稱具高度公益性質的血液基金會每年竟有高達30億元收入,43年來不斷在全國購地買房,坐擁50億元資產,儼然成為房產大亨,且1200餘名員工平均月薪近7萬元;並提及不當黨產委員會已接獲檢舉,指台灣血液基金會表面上是紅十字會捐贈成立,實質上資金可能來自國民黨黨營事業。

台灣血液基金會表示,基金會是依醫療法成立的醫療財團法人,非政府機關,亦非政府出資捐助成立的基金會,基金會接受社會各界、民間團體捐助捐血車、血袋等設備器材,特別是獅子會、扶輪社、同濟會等大型社團,以及佛光會等宗教團體,報導所謂「基金會原始捐助來源為國民黨,應視為黨附隨組織,目前已由黨產會調查中」純屬無稽之談。

台灣血液基金會說,目前基金會的董事會組成包括4位由政府指派的董事,包括衛福部常務次長蔡森田、衛福部主任秘書王宗曦、衛福部疾管署長周志浩、衛福部食藥署長姜郁美,另有9位民間董事,除了董事長葉金川等醫師之外,捐血團體代表中有佛光會中華總會榮譽總會長吳伯雄,因佛光會是基金會重要的捐血團體,運作一切透明及公開,且均依法接受政府的監督及指導。

至於基金會擁有自有房舍19處,台灣血液基金會表示,資產多數為捐血中心、捐血站、捐血室、捐血車等硬體設施,以及採血、檢驗設備儀器,原是配合81年醫療法規定:「財團法人醫療機構,應有足以購置所需建築基地、房舍及必要設備之設立基金;其已有之土地、房舍合於設立醫療機構之用者,得抵充部分設立基金。」才規畫的近程、中程、遠程計畫,該項規定雖於日後刪除,但考量到每日處理大量血品所需,仍應具備自有房舍為宜。

台灣血液基金會並解釋,基金會是財務自給自足的血液事業機構,未收取任何政府補助,經費來源主要來自血液「工本材料費」,包括檢驗、分離、品管、保存等處理費用,再加上血袋耗材、檢驗試劑、醫療器材、血液貯存冷凍藏設備、捐供血車輛、人事及管理維護等費用,光以檢驗費用為例,依健保給付總額點數為1620點,但基金會全血給付僅575點,完全不可能因為血品而圖利。

台灣血液基金會聲明全文連結:

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工商時報【呂員工旅遊雪彗╱台北報導】

為延攬國外白領優秀人才來台,行政院擬以專法量身打造,國發會昨(6)日向行政院長林全簡報「外國專業人才延攬及雇用法」,涵蓋居留、退休、工作證、保險、子女安排等,以特別法保障吸引外籍白領人才,其中白領人才來台工作出生嬰兒不必等待期可立即享健保,另針對我國所需要的高級專業人才,財政部擬給予薪資所得綜所稅3年減半稅負優惠。

基於考量外籍人才議題牽涉層面廣,相關法規鬆綁分散各個法律,要逐一修正恐需2~3年才能鬆綁上路,曠日廢時,因此行政院指示國發會制定特別專法,放寬鬆綁攬才法規。

國發會昨向林揆報告「外國專業人才延攬及雇用法」整體性架構,這項特別法適用外籍白領,但還會再細分一般專業人才和高級專業人才二大類,給予不同鬆綁幅度的適用,未來各目的事業主管機關產業別訂定不同標準,也會設定適用的年薪門檻要件。據悉,針對外籍優秀白領來台租稅優惠,財政部構想是就我國確實所需白領人才給予租稅優惠,不是針對全部白領,比照過去示範區條例,擬給予高級專業人才綜所稅3年減半徵收的優惠。

另針對來台工作的白領,其出生嬰兒取得居留證可不必有六個月等待期,立即可享受加入健保。至於配偶及未成年子女能否享受健保,擬再研議是否一併納入。

此外,針對高級專業人才,研議居留由現行3年擬延長為5年。未來專法也將開放「個人化就住宿優惠網宜蘭業准證」,外籍人士可自行轉換工作,不需透過過雇主申請。另針對現行外國畢業生無法來台實習、無法申請尋職長期停留簽證等問題,專法中研議放寬停留為6+6個月,但相關單位仍有意見,有待協商確認。

9月初國發會提出「完善我國留才環境方案」,盤點出27項問題,其中有部分不必修法,國發會就必須修法擬訂專法將逐一放寬,有些規範並非外籍白領人才一體適用,僅限第一次出國定義為高級專業人才適用,例如個人化就業准證、薪資所得綜所稅優惠等皆是。

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